Accueil > ... > Forum 27434

Re : Plan de développement des Echecs

25 juillet 2010, 09:28, par jean-michel van nuvel

Bonjour à tous ,

Je peux comprendre la frustration de certains quand à l’établissement de ce genre de bilan,rapport,dossier d’objectif appelez cela comme vous voulez.
On y renvoie souvent le résultat du terrain,que l’on juge plus simple ,plus efficace ,plus rapide, en tout cas plus visible.
Savez-vous cependant que près de 40% des dépots de bilan (autrement dit des entreprises qui mettent la clé sous la porte) le font à cause d’erreurs de gestion (mauvais choix stratégiques en somme) ?
En fait le rapport LMPE semble éfficace (même si je ne l’ai pas lu):comme aux échecs ,les GMI gagnent parcequ’ils jouent bien ,nous gagnons parcque nous jouons moins mal que notre adversaire.

Il ne s’agit pas de trouver la solution miracle (qui d’ailleurs serait déjà en place sil elle existait !) mais d’éviter de commettre les mêmes erreurs encore et encore,tout en étant persuadé d’agir comme il faut.
Avec des analyses fouillées on est souvent surpris de ce que l’on découvre:les véritables causes du problème sont éloignées des "symptomes" (si elles sautaient aux yeux ,on les auraient déjà vu).

Une fois les causes trouvées ,la mise en place des solutions passe éffectivement par des invetissements (entre autre des sous et des hommes) .
Mais au moins on sait ou on va .
Regardez la Corse : c’est super ce qu’ils font ,surtout pour les jeunes.
Mais que se passera-t-il lorsque Leo BATTESTI s’en ira ?Ou changera de centre d’interet ?
Impossible que cela chute ? Lyon OYONNAX disait cela .

Pour revenir , si on met des points de mesures réguliers ,on peut vérifier les retombées.

Bref c’est un peu lanscinant tout ça (et surtout long) mais redoutable en éfficacité (c une partie de mon métier actuel).

Je suis donc intérressé pour jeter un oeil sur ce rapport (et aussi sur les commentaires).

A bientôt ,

Un message, un commentaire ?

Forum sur abonnement

Pour participer à ce forum, vous devez vous enregistrer au préalable. Merci d’indiquer ci-dessous l’identifiant personnel qui vous a été fourni. Si vous n’êtes pas enregistré, vous devez vous inscrire.