Ben non, m’sr Jay G, je ne sais pas ce qui a fondé véritablement cette décision !

Mais en revanche, si si !, je me souviens très bien que j’avais pas fait grand chose pour empêcher de foirer ce qui ne pouvait que foirer, à savoir imposer 500 km de voiture à des gamins - et à moi - pour aller jouer en N3 jeunes à Créon. (qd uneN4 jeune aurait suffit à assurer nos obligations d’avoir une équipe jeunes du fait de notre appartenance à la N2 adultes)

Mais justement, qd les priorités d’un club se portent sur de telles choses, eh bien, je ne peux les cautionner car on est à côté de la plaque, vraiment je le pense !

Si les mômes ont tous 1500 elo, oui , 3 fois oui, faisons tout pour les faire jouer !

Qd, assurément certaines parties menacent de ne durer que 10 coups, que d’efforts ridicules, (50 km le coup !) et à cela je ne peux pas qu’obéir, je me sens autorisé à crier et expliquer que ça rime à rien !

Regarde comme il peut être compliqué, déjà, de réunir une équipe adultes (de mordus, pourtant) ...

Et c’est important, à mon avis, de tomber d’accord sur l’esprit et les objectifs à tenir concernant la politique secteur jeunes d’un club, sinon à quoi ça rime que la main (moi) ne soit pas d’accord avec ce que dicte le cerveau (Egea).

De là à arreter le contrat ... Merci, pour moi, de l’avoir fait ! (Va travailler chez tez vieux copaings de l’ET, tu vois ce n’est pas si grave ! Et puis je vai bien retrouver qq écoles pr le financement etc)

Mais , les membres du club, de la ville et les enfants des écoles, ont-ils envie de dire merci ?

Par ailleurs messieurs les futurs employeurs d’animateur, qd vous filez 900 € (moins 100 € de frais) à quelqu’un , qui par définition s’il est français à droit à 400 €/ mois de minima social (au pire du pire), êtes vous conscient du fait que cette persone va travailler, pour vos beaux yeux certes, mais aussi pour un différentiel de 400 € = 900 - (100 frais + 400) qu’on le veuille ou non !!

Le fait d’être conscient ou non de cela, messieurs les futurs employeurs, me semble être très important pour les conséquences des relations avec votre futur employé. Lequel, au cas ou vous l’oublieriez, mange comme tout le monde, voire fait manger ses enfants etc !

C’est cela les vrais questions que j’aurais aimé soulever, ce n’est pas l’hexibation sur la place publique de la H de guerre daloz-egea, encore une fois, ça m’a arrangé grave, cette issue ... Merci chef, merci Claude !
Bedos et Bouthier ont l’air, eux, de l’avoir un peu compris, vue leur réponse.

Le cerveau et la main doivent voir la même chose, s’ils veulent être complémentaires, qu’en pensez-vous ?

à suivre, ou peut être pas !! lol