Il est heureux qu’un accord ait été trouvé entre le salarié et l’employeur (LMPE). S’il est logique que ce soit l’AG (Février 2014) qui décide de la durée et du montant de l’emprunt, il serait normal et pertinent que chacun connaisse à l’avance les données du dossier afin de pouvoir y réfléchir avant la dite AG. Quelles échéances annuelles sont à attendre ? Et sur combien d’années ?